苗栗醫院副院長涉除夕發紅包猥褻女員工 監視器畫面曝光引發關注

苗栗縣頭份市一家醫院的邱姓副院長，被控於今年2月16日農曆除夕，在其合夥開設的診所內，涉嫌對一名女性員工實施強制猥褻。這起事件不僅導致被害員工身心受創離職並報警處理，相關監視器畫面亦於今（30）日在網路社群平台曝光，引發廣泛的社會關注與討論。警方已將邱男依強制猥褻罪嫌移送地檢署偵辦，而相關主管機關也已介入調查。

事件始末與警方偵辦進度

根據匿名網友於網路上的貼文內容指出，這起涉嫌強制猥褻事件發生在今年2月16日農曆除夕的下午，地點位於邱姓副院長與友人合夥開設的診所內。當時邱男疑藉著發放春節紅包的機會，在批價掛號櫃台內對一名女員工伸出不當肢體接觸。即便女員工嘗試推阻並向後退以示拒絕，邱男仍涉嫌強行摟抱並進一步猥褻。整個過程據稱已完整被診所內的監視器錄下，成為重要的事證。

被害女員工在事發後因身心受到嚴重衝擊，已向頭份警分局報案並提出離職。頭份警分局對此說明，在受理被害人報案後，隨即展開蒐證工作，並傳喚邱姓嫌犯到案說明。經過偵訊，警方已於今年3月6日依強制猥褻罪嫌，將邱男移送苗栗地檢署偵辦，目前全案正由檢方偵查中。

社會輿論與相關單位回應

此事件因監視器畫面曝光於網路，迅速引發社會輿論的強烈反彈。匿名網友的貼文指控，案發至今已超過一個月，卻仍未見邱男公開道歉，也未見涉事機構提出明確的懲處措施，呼籲社會各界關注此案並要求公道。這凸顯了公眾對於職場性騷擾零容忍的態度，以及對當事人責任歸屬和機構究責的期待。

針對此案，苗栗縣政府衛生局表示，已主動與縣府勞工及青年發展處取得聯繫。衛生局方面已通知診所負責人及邱男本人，就其涉嫌性騷擾甚至強制猥褻的事件進行說明。同時，勞工及青年發展處也將依法針對職場性騷擾的部分，啟動委員會調查程序，以釐清事實並確保被害人的權益。這顯示政府部門正從不同面向著手處理此一爭議。

職場性騷擾防治與權益保障

此類事件再次提醒社會大眾，職場性騷擾議題不容忽視。無論職位高低，任何人都應尊重他人的身體自主權與職場倫理。被害人若遭遇性騷擾，應勇於向警方報案或向勞工主管機關申訴，以維護自身權益。依據《性騷擾防治法》及《性別工作平等法》等相關法規，雇主有義務建立性騷擾防治措施，並在事件發生時積極處理，提供員工安全無虞的工作環境。對於涉及強制猥褻的行為，法律更將其視為刑事犯罪，可處以更嚴厲的刑罰，以遏止不法。