30年偏鄉醫療守護傳奇！竹山秀傳奪首屆護理友善職場認證

<h2>當榮耀降臨偏鄉的那一刻</h2>
<p>2026年初春，一個震撼消息從南投竹山傳出：竹山秀傳醫院在全臺115家醫療機構中脫穎而出，榮獲衛福部首屆「護理友善職場典範認證」。這座被當地居民稱為「小巧的大醫院」的社區型醫療機構，用30年堅持證明偏鄉也能打造頂尖護理環境。</p>

<h2>從銀磁獎到國家認證的堅持</h2>
<p>翻開竹山秀傳的榮譽史，早在民國100年就曾獲得衛福部「優質護理職場銀磁獎」肯定。15年後再度獲得國家級認證，院長在受訪時強調：「護理師是醫療體系的靈魂，我們用行動證明這不只是口號。」</p>

<blockquote>「三班護病比全數達標不是目標，而是基本要求。」竹山秀傳護理部主任如此詮釋他們的核心理念。</blockquote>

<h2>科技與人性化的完美平衡</h2>
<p>在智慧醫療浪潮下，竹山秀傳展現獨特策略：導入IoT生命徵象自動上傳系統，減少護理師30%文書作業時間，卻同時保留「人味」。他們首創的固定專責班別制度，讓護理人員能依家庭需求選擇純白班、輪三班或固定夜班，2023至2025年間已有1,002人次受惠，固定班別普及率達29.7%。</p>

<h2>數字會說話的留任奇蹟</h2>
<p>在普遍護理人力短缺的現況下，竹山秀傳創造兩項驚人紀錄：114年新進人員留任率82.2%，正職護理人員留任率更高達91.6%。「這裡的護理師平均年資比都會區醫院多3.5年。」人力資源主管驕傲地展示數據。</p>

<blockquote>「徵才不易，但我們選擇把資源用在對的地方。」行政副院長道出偏鄉醫院的經營哲學。</blockquote>

<h2>友善職場背後的未解之問</h2>
<p>當都會區大型醫學中心仍在為護病比掙扎時，這座位於濁水溪畔的社區醫院已悄悄樹立標竿。但獲獎後，院長反而提出更深層的思考：「臺灣何時能讓『護理友善』從認證項目變成基本配備？」這個問題，或許比獎座更值得醫療體系深思。</p>

<h2>常見問題 FAQ</h2>
<h3>竹山秀傳醫院獲得哪些護理職場認證？</h3>
<p>該院於民國100年獲「優質護理職場銀磁獎」，2026年再獲衛福部首屆「護理友善職場典範認證」。</p>

<h3>竹山秀傳的護理人力留任率有多高？</h3>
<p>114年新進人員留任率82.2%，正職護理人員留任率達91.6%，遠高於業界平均。</p>

<h3>什麼是固定專責班別制度？</h3>
<p>護理人員可依需求選擇純白班、輪三班或固定夜班，2023-2025年間已有1,002人次申請，普及率29.7%。</p>
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