駐美代表俞大㵢陷職場霸凌風波首度回應：管理風格願改進但否認不實指控

<h2>駐美代表遭爆管理爭議首度公開回應</h2>
<p>根據外交部內部人士透露，駐美代表俞大㵢近日遭網友指控涉及職場霸凌行為，包括隨意解雇員工與不當懲處等情事。俞大㵢於今（2）日打破沉默發表聲明，坦承自身管理風格可能造成同仁困擾，但同時嚴正否認部分「子虛烏有」的指控。</p>

<h2>網路爆料內容與代表回應</h2>
<p>社群平台Threads上月28日出現爆料貼文，直指俞大㵢是「職場霸凌最高等級」代表，指控內容包含因菜色問題苛責下屬、濫用懲處權力等。這並非俞大㵢首度面臨爭議，早在2024年就曾被質疑亂花公帑與不當對待部屬。</p>

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「針對工作要求標準及管理風格帶來的困擾，我深感過意不去，願意持續溝通精進。」俞大㵢在聲明中表示。
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<h2>爭議事件最新發展</h2>
<p>俞大㵢強調，有關公務採購的指控已於2024年經外交部調查確認符合規定。他呼籲公共討論應基於可驗證事實，並表示將配合調查以釐清真相。同時，其配偶也發布聲明駁斥網路不實描述，強調自身為人處事經得起檢驗。</p>

<h2>外交部立場與後續處理</h2>
<p>據了解，駐美代表處作為外交前線，目前仍正常運作。俞大㵢在聲明中提到，為避免影響政務推動，盼能盡速釐清事實。外交部尚未對此事件作出正式回應，但業內觀察人士指出，此類人事管理爭議在外交體系相當罕見。</p>

<h2>常見問題 FAQ</h2>
<h3>俞大㵢被指控哪些不當行為？</h3>
<p>主要指控包括隨意解雇員工、因菜色問題不當懲處下屬，以及被形容為「職場霸凌最高等級」的管理風格。</p>

<h3>俞大㵢如何回應這些指控？</h3>
<p>他承認管理風格可能造成困擾並表示願意改進，但否認部分「子虛烏有」的指控，特別是關於公務採購的部分已通過調查。</p>

<h3>此事件會影響駐美代表處運作嗎？</h3>
<p>俞大㵢聲明中強調代表處仍正常運作，並希望盡快釐清事實以避免影響外交工作。</p>

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