高雄市政府青年局局長林楷軒近日率隊拜訪了知名醫療器材大廠「聯合骨科器材股份有限公司」，展現了產官學攜手培育人才、共同促進青年留任在地產業的實質成果。此次拜訪旨在深入了解企業人才需求、實習培育機制及未來合作方向，期望通過產官緊密合作，強化青年就業支持措施。
事實陳述
林楷軒表示，實習是青年邁向職場、探索職涯的關鍵第一步，更是企業提早佈局人才、縮短學用落差的核心機制。此次拜訪再次見證多位在地大專院校青年從實習順利轉為正職，並長期穩定留任，充分證明「大港青年職場實習及接軌計畫」的媒合效果。
聯合骨科為台灣骨科醫療器材龍頭，更是亞洲少數具備人工關節自主研發、製造與自有品牌行銷國際的指標大廠，產品獲美國FDA及歐盟CE等國際認證。去年底更啟動高雄二廠興建計畫，擴大在地投資。
各方反應
這次參訪由聯合骨科副總經理彭友杏、高雄廠處長周金龍親自接待，帶領青年局團隊走訪智慧製造產線與精密加工區。參訪期間，林楷軒特別深入生產第一線，親自關心實習青年的操作環境、學習歷程與職涯規劃。
參訪現場多位在地青年熱情分享實習心得。如樹人醫專畢業的吳姓女青年，透過「大港青年職場實習及接軌計畫」進入產線，在智慧製造環境中迅速掌握精密醫材的製造技術；而來自屏東科技大學與正修科技大學機械工程系的林姓、歐姓青年，先前參與實習時因表現優異，期滿後直接獲得企業留任「轉正」，至今已是產線不可或缺的核心戰力。
背景補充
為進一步加碼支持青年穩定紮根高雄，今年「大港青年職場實習及接軌計畫」特別推出「轉正職留任獎勵金」，凡經計畫媒合至企業實習滿160小時，轉任全時正式員工並穩定留任滿3個月、符合規定者，即可申請新台幣1萬元獎勵金。青年局用最實質的政策紅利，挺青年安心就業，也助企業精準留才。
青年局表示，目前「大港青年實習站」共吸引超過200家企業參與，提供逾1,500個有薪實習職缺，類別涵蓋科技、製造、文創、服務及新創等多元產業，歡迎15至29歲設籍高雄市或於高雄就學的青年（含在學、待業及轉職者）把握暑期時光，投入職場累積實戰經驗。
從產業面來看，高市青年局推出的「轉正職留任獎勵金」不僅有助於吸引更多青年選擇在地就業，更能在一定程度上解決企業人才短缺的問題。這種雙贏模式值得其他縣市借鑑。
如果你是高雄市的青年，不妨考慮參加「大港青年職場實習及接軌計畫」，這不僅能幫助你提前熟悉職場環境，還有可能獲得實質的獎勵金，何樂而不為呢？
本文改寫整理自公開新聞來源，原始報導由Yahoo奇摩新聞發布。
常見問題 FAQ
什麼是「大港青年職場實習及接軌計畫」？
「大港青年職場實習及接軌計畫」是由高雄市政府青年局推動的一項計劃，旨在通過實習機會幫助青年提前熟悉職場環境，並提供轉正職留任獎勵金，促進青年在地就業。
參加該計畫有什麼好處？
參加該計畫的青年可以獲得有薪實習機會，並且在完成160小時實習後轉為全時正式員工並穩定留任滿3個月，符合規定者可申請新台幣1萬元獎勵金。
哪些人可以參加「大港青年職場實習及接軌計畫」？
15至29歲設籍高雄市或於高雄就學的青年（含在學、待業及轉職者）都可以參加該計畫。
※ 此篇文章由 AI 改寫或生成，內容僅供參考，可能存在錯誤或不準確之處。
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