政府失信，公教心寒！李四川揭年金改革後遺症，警示國家人才斷層

事件總覽：國民黨新北市長參選人李四川今（26）日出席公教團拜，以自身經驗沉痛指出，中央政府年金改革帶頭毀約，嚴重破壞「信賴保護原則」，導致公教人員心寒，並警示此舉已造成基層人才嚴重斷層，恐影響國家施政品質。

📅 今日（26日）：李四川出席公教團拜，感性呼籲信守承諾

國民黨新北市長參選人李四川今（26）日現身「中華民國各級公教退休人員總會新春團拜」，以「剛退休兩週」的學弟身分，與數百位退休公教前輩齊聚一堂。他感性分享，自己從基層雇員、技工一路打拚到14職等，將42年的歲月都奉獻給國家。李四川直言，最讓他痛心的並非退休金遭到削減，而是中央政府帶頭撕毀契約，徹底破壞了法治社會的基石——「信賴保護原則」。他更鄭重承諾，若未來有幸當選新北市長，定會帶著具體方案前往行政院，為廣大的公教人員爭取他們應有的尊嚴與合理待遇。

年金改革的沉重代價：信賴保護原則的崩壞

其實，公教人員真正爭取的從來不是單純的「福利」，而是政府對公職同仁所做出的「承諾」，以及法治國家賴以維繫的「信賴保護原則」。李四川以自身經驗為例，他身為高職等退休人員，退休金仍從每月七萬多元被大刀一砍，驟降至僅剩五萬兩千元，基層同仁的處境可想而知。他強調，政府對自己的員工都無法信守承諾，這無疑是對法治精神的巨大傷害，也讓許多公務員心灰意冷。

人才斷層警訊：公務體系面臨崩盤危機

李四川在致詞時拋出一個令人憂心的數據警訊，他指出，光是台北市的公務人員缺額就高達八千人。為什麼會這樣？主要原因就是中央年金改革後，公教福利大幅縮減，加上民間企業的薪資競爭力又強，導致像是建管處這類專業單位出現嚴重的人才斷層。李四川甚至自嘲：「我在民間工作兩年，年終獎金就比當副市長一年的薪水還多。」他語帶憂慮地表示，如果國家考試的錄取素質下滑、公務量能不足，未來政府的施政品質恐怕將面臨崩盤，這對國家的長遠發展而言，絕對不是一件好事。

中央加薪計畫不足，基層心聲未被聽見

針對中央人事總處近日提出的專業加薪計畫，李四川直言「差得很遠」，認為此方案並未能真正解決公教人員面臨的困境。他強調，當公務員的待遇與承諾無法被保障時，不僅影響現職人員的士氣，更難以吸引優秀人才投入公職。這不單是薪資問題，更是對公務員專業價值的肯定與否。

公務員尊嚴受損：圖利指控與索資壓力

除了待遇問題，李四川也對現行政治環境下公務員備受壓力感到不捨。他指出，現在的公務員不僅要時刻擔心被指控「圖利」，還要面對議會動輒數萬件的索資壓力，導致其工作尊嚴蕩然無存。他承諾，若未來回到新北市服務，他一定會成為同仁們最強而有力的後盾，不僅會特別關照公務體系，更會代表地方政府向中央強力要求重新檢討現行的待遇與退休制度，努力找回公務員應有的光榮感。

至今影響與未來展望：找回公務員的光榮感

李四川總結呼籲，政府領航國家的關鍵在於人才，而人才的留存，最終取決於政府對人民的「誠信」。他強調，這場選戰不僅是為了爭奪職位，更是為了守護公義與信賴，他將帶領公教人員找回被沒收的尊嚴，讓政府回歸專業與誠信的治理核心。這不只是為公教人員發聲，更是為國家未來施政品質與人才永續發展描繪願景。