民進黨新北市長參選人蘇巧慧今（24）日與社會住宅推動聯盟、OURs專業者都市改革組織、台灣勞工陣線、托育及就業政策催生聯盟等逾十個民間團體座談，一口氣抛出托育、社宅與勞工三大面向的政策藍圖。從爭取烏來設立「部落互助托育機構」到承諾延續侯友宜5.2萬戶社宅目標，再到成立府級「新北勞工政策會報」，蘇巧慧試圖用具體數字與跨局處整合機制，證明自己不是只有口號。
企業「組隊設托」最高補助百萬：托育政策瞄準雙薪家庭痛點
新北市現有17家提供定點臨時托育服務的親子館，但對多數婚育青年而言，托育資源的「最後一哩路」往往卡在上班時間與托育服務時間無法對接。蘇巧慧在座談中提出兩項具體對策：一是主動媒合企業「組隊設托」，市府提供最高100萬元獎勵金，且企業設置托育服務單位的前三年若虧損，將補助50%；二是建置臨托查詢平台，並開設夜間幼托服務。
這套機制的核心邏輯其實很直接——與其讓家長請假奔波，不如把托育服務直接送進職場。蘇巧慧也提出「懷孕期登記」的構想，透過掌握未來1至2年的新生兒供需變化，提早布建育兒資源，避免過去常發生的「蓋了托育中心卻沒人用」或是「排隊排到孩子都長大了」的資源錯配。此外，她也承諾補助職業照顧者的夜間、緊急及困難照顧津貼，並投入經費培力居家保母進修——這對於長期被忽略的照顧者勞動權益來說，算是一記遲來的正義。
社宅5.2萬戶「不跳票」：多元管道與修法雙軌並進
在社宅議題上，蘇巧慧明確表態將延續現任市長侯友宜提出的5.2萬戶目標。這數字說來輕巧，但背後涉及的不只是土地與經費，更是跨局處協調能力的殘酷考驗。她提出的解方包括：透過都市計畫變更、容積獎勵回饋、都市更新分回、TOD（大眾運輸導向發展）、捷運聯合開發及公有地活化等多元管道推動。
更具突破性的是她在立法院的實際行動——今年已提案修法，支持將社宅列為公共設施用地。這項修法若通過，將從根本上解決社宅「用地難尋」的結構性困境。同時，針對包租代管機制，蘇巧慧主張由市府擔任統一窗口，推動客製化包租代管專案。換句話說，未來房東釋出房源不用再面對多家業者，由政府統一對口，降低交易成本，也提高房東參與意願。
【編輯觀點】從產業面來看，蘇巧慧這次的政策組合拳其實有跡可循——她試圖用「精準布建」取代「大興土木」，用「跨局處整合」取代「單點突破」。但真正的考驗在於執行面：新北市政府目前的勞檢人力與社宅推動量能，是否足以支撐這些願景？特別是把社宅列為公共設施用地的修法，在立法院還卡在內政委員會，選前能否過關仍是未知數。對選民來說，與其相信華麗的數字，不如緊盯她提出的「勞工政策會報」能否在就職百日內真的掛牌運作。
成立「新北勞工政策會報」：勞動檢查與裁罰基準同步升級
勞工政策向來是地方選舉的「隱形戰場」——大家都知道要照顧勞工，但具體怎麼做？蘇巧慧這次給出的答案不是加碼補貼，而是從制度面下手：成立府級「新北勞工政策會報」，由市長層級統合勞工局、經發局、教育局等多個局處，規劃新北市的總體勞工政策。這意味著勞工議題不再被視為單一局處的「小眾業務」，而是跨局處的「城市戰略」。
具體措施上，她主張提高勞檢與查察人力、檢討違反最低工資的裁罰基準，並強化新北企業的法遵輔導。對於就業弱勢與中高齡族群，則推動「多元訓練」與「職務再設計」，甚至鼓勵中高齡人才加入青創團隊擔任「創業教練」——這其實是相當有想像力的做法，把中高齡的產業經驗轉化為新創團隊的戰力，而非將他們視為「需要被照顧的對象」。不過，勞檢人力從多少增加到多少？裁罰基準要怎麼調整？這些細節還需要更具體的數字來說服選民。
新北市的勞動人口超過200萬，是全台最大的勞動力市場之一。如果蘇巧慧真的能把「勞工政策會報」做成常態性的決策機制，而不是選舉年才出現的煙火式政見，那新北的勞動環境確實有機會走出不一樣的路。但話說回來，從「會報」到「實際改善勞動條件」之間，還隔著一整個官僚體系的反應速度與執行意志。選民該問的是：你憑什麼讓我相信這次不一樣？
【行動呼籲】如果你是新北市民，或你的家人朋友正在新北工作、養小孩、等社宅，這篇文章裡提到的每一項政見，都值得你追蹤後續進度——特別是「勞工政策會報」何時掛牌、社宅修法進度到哪、臨托查詢平台何時上線。把這篇存下來，選後三個月回來對照，看看哪些做到了、哪些跳票了。政治人物的誠信，就是在這些細節裡被檢驗出來的。
展望與影響
蘇巧慧這次端出的政策內容，從托育、社宅到勞工權益，幾乎涵蓋了年輕世代最有感的三大痛點。她的策略很明確：用「制度創新」來彌補「資源有限」的現實，從跨局處整合、修法鬆綁到媒合企業參與，試圖用槓桿原理撬動更大的資源效應。但這些政策的共同命題是「執行力」——成立會報不難，難的是會報真的能打破本位主義；提高目標不難，難的是地從哪裡來、錢從哪裡來、人從哪裡來。
對新北市民來說，這次選舉不再是誰會「爭取經費」的比賽，而是誰能把資源「精準配置」的考驗。蘇巧慧提出的這份政策藍圖，至少展示了對問題的理解深度與對策的完整度。接下來，就看選民願不願意給她四年，把這些「紙上作業」變成「工地實況」了。
本文改寫整理自公開新聞來源，原始報導由自由時報發布。
常見問題 FAQ
蘇巧慧提出的新北社宅目標是多少戶？
蘇巧慧承諾延續現任市長侯友宜的目標，新北市社宅總量將達5.2萬戶。
企業參與新北托育服務可以獲得多少補助？
企業「組隊設托」最高可獲得市府100萬元獎勵金，且設置托育單位前三年若虧損，市府補助50%。
「新北勞工政策會報」是什麼層級的組織？
這是蘇巧慧主張成立的府級任務編組，由市長層級統合勞工局、經發局、教育局等跨局處資源，規劃新北市總體勞工政策。
新北市的臨時托育服務會有哪些改善？
蘇巧慧計畫擴大家長臨托查詢的便利性，建置臨托查詢平台，並開設夜間幼托服務，同時針對烏來等偏區推動「部落互助托育機構」。
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