嘉義縣梅山鄉龍眼村，一個多數年輕人早已離鄉、長輩散居各山頭的小聚落，去年六月開始，因為一群人每週三固定上山，有了不太一樣的風景。
中華社區師資精進協會的理事長黃億秀、老師鄭綺瑳和呂佩蓉，每週三上山授課，帶銀髮長輩健身動腦。這裡最年長的長輩是九十七歲的陳謂阿嬤，手腳依舊靈活，年節還能自己炊粿包粽。很多人上了課之後，笑說手臂可以舉高了、腳也變輕鬆了。
上週三（八月十九日），這群人又多做了一件事——他們請來「號角響起薩克斯風重奏團」上山演出。樂團從二○一一年成立至今，團員來自雲林和嘉義縣市的校長、企業主、公教人員，原本多在正式場合演出，這回帶著樂器上山，在龍眼國小旁的空地，吹奏起〈熱情的沙漠〉、〈愛你一萬年〉、〈甜蜜蜜〉。
樂手們本來以為只是去「表演」，結果看到長輩跟著節奏拍手、搖擺，甚至有阿嬤邊聽邊哼唱，直接從椅子上站起來扭了兩下。團長陳明鴻說，那種熱情與活力，讓台上的人比台下的人還感動。
這些長輩不是只等著被照顧。每週聚會時，他們會利用龍眼國小廚房炊煮菜餚，食材經常是自己種的竹筍蔬果、養的放山雞、鱘龍魚，或自家醃的梅子泡菜。上週名廚劉經鋐還特地從雲林虎尾趕來助陣，村民主動帶茶具、自家種的茶葉和咖啡，整個據點像一場全村共辦的宴席。
梅山鄉民代表蔡坤堂致贈加菜金，龍眼村長曾永麗、太平國小校長郭永學到場支持，前校長何素勤、龍眼社區發展協會理事長曾崇勝、龍興宮主委李源景也長期協助。老師鄭綺瑳說，這些支持讓龍眼據點能穩定運作，真正守護在地長者。
這個據點的運作模式其實很單純：每週一次，有人帶運動、有人帶料理、有人帶音樂。但說真的，在偏鄉要讓這件事情持續超過一年，背後的組織力和人情連結，比想像中複雜得多。
編輯觀點：偏鄉長照最難的不是資源缺乏，而是「穩定的陪伴」。龍眼據點的案例很值得拆解——它結合了教育單位（太平國小）、地方民代（蔡坤堂）、社區組織（龍眼社區發展協會）、宗教據點（龍興宮）和民間廚師，形成一個低成本的互助網絡。這種模式不需要等政府的長照2.0計畫從天而降，而是在地人自己「長」出來的。如果往後推演，下一個挑戰是年輕志工的傳承——現在的核心成員年齡也在增長，誰來接棒？這不是龍眼村的問題，是全臺灣六百多個偏鄉共同的考驗。
話說回來，我們常常討論「偏鄉資源不足」，但資源不足之前，其實是「人進不去」。龍眼村長輩散居山頭，交通不便，要讓他們「走出來」參加活動幾乎不可能，所以黃億秀和夥伴們選擇「走進去」——每週三上山，把課程、共餐、甚至音樂會直接送到聚落裡。
這種「以據點為核心、主動向外延伸」的服務邏輯，跟都市裡等著長輩自己走進活動中心的思維，完全是兩個世界。龍眼據點能持續運作，除了組織者的毅力，更關鍵的是村民的自發參與——從食材、烹調到茶葉咖啡，長輩們不認為自己是「被服務的對象」，而是「共同經營者」。這種角色轉換，對高齡者的心理狀態影響深遠。
根據內政部統計，嘉義縣老年人口比例超過二十一％，是全臺最老的縣市之一。梅山鄉龍眼村只是其中一個縮影——但這個縮影裡，我們看到的是長輩手臂能舉高、腳變輕鬆、跟著薩克斯風搖擺的畫面，而不是「需要被解決的問題」。
號角響起薩克斯風重奏團的團員們，平常在音樂廳、在典禮上演出，但他們說，在龍眼村吹奏的那個下午，掌聲不是禮貌性的，而是長輩們發自內心的快樂。這種快樂，不需要華麗的場地，不需要昂貴的音響，只需要有人願意上山。
如果你是雲嘉地區的樂團成員、廚師、運動教練，或只是週三有空的人，龍眼據點的門永遠是開的。他們不缺計畫書，缺的是願意一起上山的人。
本文改寫整理自公開新聞來源，原始報導由自由時報發布。
常見問題 FAQ
梅山龍眼村在哪裡？為什麼需要長輩據點？
龍眼村位在嘉義縣梅山鄉，地處偏遠山區，長輩散居各山頭，交通極為不便。多數長輩子女在外工作，長者獨居或兩老相依，無法自行下山參加活動，因此需要上山設置據點，將服務送到長輩身邊。
龍眼據點每週都辦哪些活動？長輩反應如何？
據點每週三固定舉辦健身運動課程，由專業教練帶長輩熱身與重訓，並分組共煮午餐、一同享用。長輩回饋很直接——許多人說手臂能舉高了、腳也變輕鬆了，九十七歲的阿嬤至今還能炊粿包粽，體能狀態明顯改善。
一般人可以怎麼支持龍眼據點這類偏鄉長照服務？
最直接的方式是「成為上山的人」。無論是音樂演出、簡易烹飪教學、陪伴聊天或物資捐贈，偏鄉據點都極需外部資源挹注。有意者可聯繫中華社區師資精進協會，或透過當地村長、社區發展協會詢問合作方式。
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