2025金控離職率揭密：金飯碗變燙手山芋？13家業者誰留人最成功？

一句話總結：2025年上市金控離職率顯示，儘管金融業薪資傲人，人才流動卻日益劇烈，國票金以近15%居冠，公股金控則普遍留人有術。

核心要點

1. 金融業薪資優勢：主計總處數據指出，金融保險業每月經常性平均薪資逾 7.4萬元，穩坐各產業龍頭，堪稱名符其實的「金飯碗」。
2. 整體離職率現況：根據13家上市金控2025年永續報告，國票金離職率高達 14.98% 居冠，富邦金與 國泰金也分別以 12.9% 和 12.4% 位居前三高。
3. 自願離職趨勢：若單看「自願離職率」，富邦金以 10.7% 最高，永豐金與 國泰金緊追在後，顯示員工主動求去的情況在部分民營金控中更為顯著。
4. 公股金控表現：相較之下，公股金控如 第一金 (5.19%)、兆豐金 (5.93%)、合庫金 (6.28%) 離職率普遍較低，其中合庫金扣除退休人數後更低至 3.73%，是全體上市金控中最低。
5. 企業解釋差異：部分金控對離職率有特別說明，例如富邦金排除外勤定期契約人員，國泰金則歸因於整體金融產業人才流動升溫，員工轉職情形增加。
6. 術語使用不一：有趣的是，多數金控使用「離職率」來說明，僅 玉山金採用「流動率」一詞，其2025年流動率為 8.71%，較2024年略降。

一句話結論

金飯碗雖誘人，但高離職率揭示金融業正經歷激烈的人才爭奪戰，如何提供更具吸引力的職場環境，將是各金控未來必須面對的關鍵課題。

本文改寫整理自公開新聞來源，原始報導由Yahoo奇摩新聞發布。

常見問題 FAQ

2025年哪家金控的員工離職率最高？

2025年上市金控中，國票金以高達 14.98% 的員工離職率位居榜首。

公股金控和民營金控的離職率有何不同？

公股金控的員工離職率普遍較民營金控來得低，例如第一金、兆豐金與合庫金皆在低點，顯示公股體系在員工穩定性上表現較佳。

金融業高薪為何仍面臨人才流動問題？

儘管金融業平均薪資高，但高離職率可能反映產業競爭激烈、工作壓力大、或員工對職涯發展有更高期待，導致人才尋求轉職。

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