當台股在今年三月單日暴跌千點的那個下午，交易室裡瀰漫著焦慮的氣息，一堆人盯著盤面猶豫要不要按下「贖回」。但同一時間，另一群人的反應截然不同——她們只是默默打開網銀，確認下個月的扣款金額有沒有入帳，然後關掉APP，繼續做手邊的事。
這不是性別偏見的想像，而是「鉅亨買基金」剛出爐的數據，給了這種行為模式一個非常具體的數字：2026年前7月，女性定期定額的持倉報酬率，硬生生比男性多出6.6個百分點。
說真的，六個百分點在投資世界裡不是小數目。尤其當今年全球市場像雲霄飛車，一下AI瘋漲、一下衰退恐慌，能在這場震盪中拉開這麼大的差距，背後肯定不只是「運氣好」三個字能解釋。
表象：女生不僅人多，還賺得多
先攤開這份統計，數字會說話。在鉅亨買基金的平台上，女性目前占定期定額總人數的62.1%，交易筆數占61.4%，申購金額占57.9%——三個指標全都壓過男性。換句話說，當市場愈難預測，女性把錢分批丟進市場的意願反而愈高。
而且這個趨勢正在加速。今年前7個月，女性定期定額人數暴增57%，成長力道直接把男性甩在後頭。這不是因為女性突然變得更敢衝，而是她們似乎找到了一套在亂世中讓自己睡得著覺的方法。
「女性的投資優勢，不一定是更會預測市場，而是較少因短期漲跌改變計畫。」——鉅亨買基金總經理張榮仁
這句話點出了核心。多數人以為「會投資」等於「會看盤」，但這份數據恰恰推翻這個迷思。女性在定期定額這件事情上，展現出來的不是選股天賦，而是一種近乎固執的紀律。
真相：贏在「扣得久、停得少」，不是贏在聰明
關鍵數據在這裡：若以連續3個月未扣款視為停扣，男性的停扣率是18.8%，女性只有14.1%，差距將近5個百分點；拉長到連續6個月，男性停扣率16.1%，女性12.0%，差距依然超過4個百分點。
這代表什麼？代表市場大跌的時候，男性更容易「手抖撤資」，中斷原本的計畫；而女性雖然也會焦慮，但她們選擇繼續扣款，讓系統自動在低點買進更多單位數。
這個行為差異直接反映在最終成果上。截至2026年8月23日，女性定期定額的成本加權未實現報酬率為56.4%，男性為49.8%；女性報酬率中位數13.5%，略高於男性的12.8%。
有趣的是，中位數的差距並不大，這代表如果單看每個人「會不會選基金」，男女其實旗鼓相當。真正的勝負關鍵在於整體投入資金的加權成果——也就是說，那些「沒被停掉」的錢，默默在低點累積了更多籌碼，最後拉開了整條曲線的差距。
定期定額最常見的陷阱，是下跌時因恐慌停扣，上漲後又擔心錯過行情而追進。女性因較少中途停扣，便有較多機會在市場修正時累積低成本單位數。——張榮仁
這段話值得多看幾遍。說穿了，定期定額的獲利密碼從來不是「買在最低點」，而是「在下跌的過程中，你還在不在場上」。
各方角力：性別差異之外的結構性問題
當然，這份數據一出，網路上立刻出現兩派論戰。有人認為這是「女性天生比男性有耐心」的鐵證，也有人反駁這只是因為女性的薪資結構與風險承受度不同。
但我們得小心別把統計差異直接貼上性別標籤。從行為財務學來看，男性投資人普遍過度自信、交易頻率偏高，這在學術文獻上早有記載；女性則傾向於「承認自己不懂」，因此更願意採用機械式的扣款規則來約束自己。
換句話說，這不是誰比較聰明，而是誰比較「認命」——認命地接受自己無法預測市場，認命地遵守一套簡單的規則。
張榮仁也點出另一個現實：定期定額之所以適合女性（或說適合所有人），是因為它具有「投入金額可控、自動執行、不必頻繁判斷進場點」的特性，容易融入每月的收支規劃。這不是什麼高深的投資心法，單純就是把投資變成一種生活習慣，而不是一場賭博。
面對難以預測的行情，投資比的不是誰更會猜高低點，而是誰能扣得久、守得住，才能讓時間與紀律逐步累積成果。——張榮仁
深層影響：這份數據告訴我們的，不是誰贏誰輸
如果我們把視角拉高，這份數據其實戳破了台灣投資圈長久以來的兩個神話。
第一個神話：投資要靠「精準判斷」。 電視上那些每天畫線給大家看的分析師，創造了一種「只要你夠聰明就能抓到底部」的幻覺。但真實世界裡，連專業基金經理人都很難持續打敗大盤。女性用56.4%的報酬率證明了：與其追求完美的進場時機，不如確保自己不會在錯誤的時間離場。
第二個神話：投資是「男人的事」。 長期以來，金融業的廣告形象總是西裝筆挺的男性分析師，但實際數據卻顯示，女性在「長期持有」與「紀律執行」這兩個最關鍵的投資行為上，表現得比男性更穩定。這不是誰取代誰的問題，而是市場需要重新定義「什麼才是好的投資者」。
對一般投資人來說，這份數據帶來的啟示其實很單純：如果你的定期定額績效不如預期，問題可能不在於你選錯了基金，而在於你太常「關心」它了。
未解之問：當市場再度崩盤，你還扣得住嗎？
不過，話說回來，這份數據畢竟只統計到2026年8月，而台股目前正處於相對高檔。真正的考題還沒出現——當下一次系統性風險來襲，大盤腰斬、失業率飆升的時候，這些「穩定扣款」的女性，還能繼續保持紀律嗎？
心理學告訴我們，人在模擬情境中的決策，與真實面對虧損時的反應，往往天差地別。現在的數據只能證明「在過去幾年的多頭與震盪中，女性的續扣率較高」，但無法擔保這份紀律能通過真正的熊市考驗。
另一個更深層的問題是：這種性別差異，究竟是先天氣質使然，還是後天社會化的結果？ 如果是後者，那我們能不能透過教育或產品設計，讓更多男性（以及更多容易受情緒干擾的投資人）學會「管好自己的手」？
這些問題沒有標準答案，但它們值得每一位有在投資的人，在下一次打開看盤軟體之前，先停下來想一想。
【編輯觀點】
這份數據最有趣的地方，不在於「女性贏了」，而在於它用非常具體的數字，證實了行為財務學上一個老掉牙的理論：過度交易是報酬的殺手。從產業面來看，這其實給了資產管理業者一個明確的訊號——與其設計更多「追漲殺跌」的短線產品，不如想辦法把「強迫紀律」這件事包裝得更人性化。鉅亨買基金提到的「超底王」機制就是一個例子，它用自動化加碼來對抗人性的恐慌。但說真的，工具只是輔助，真正的關鍵還是在於投資人有沒有勇氣接受「鈍感力」也是一種競爭優勢。如果你現在正在定期定額，與其每天算報酬率，不如把APP刪掉，一年後再回來看——說不定那時候你也變成了「贏家那一邊」。
【行動呼籲】
所以，下一步該怎麼做？不管你是男是女，現在打開你的對帳單，問自己三個問題：第一，你設定的每月扣款金額，是否已經連續六個月沒有中斷？第二，上一次市場大跌時，你是加碼、維持、還是停扣？第三，你上一次看這個帳戶的損益，是今天早上還是上個月？
如果你的答案有任何一個「不太妙」，也許該考慮兩個具體動作：一是把扣款日設在發薪日隔天，讓「先投資、再消費」變成自動化流程；二是設定一個低於目前市價的觸發條件（例如下跌15%就自動加碼），把決策權交給系統，而不是交給當下的恐慌情緒。你不需要變成投資大師，你只需要變得比昨天的自己更「無聊」一點——而數據告訴我們，無聊的人，往往笑到最後。
本文改寫整理自公開新聞來源，原始報導由Yahoo奇摩新聞發布。
常見問題 FAQ
女性定期定額報酬率贏男性6.6%，是真的嗎？
是真的。根據鉅亨買基金2026年前7月的統計，女性定期定額的成本加權未實現報酬率為56.4%，男性為49.8%，差距為6.6個百分點。
為什麼女性的定期定額表現比較好？
主要原因是女性的停扣率較低。數據顯示男性停扣率為18.8%，女性僅14.1%，代表女性在市場下跌時較少因恐慌而中斷投資計畫，因此能在低點累積更多單位數。
男性該怎麼改善自己的定期定額績效？
關鍵在於「減少看盤次數」與「設定自動化機制」。建議將扣款日設在發薪日隔天，並利用加碼機制在下跌時自動買進，避免手動決策受到短期情緒干擾。
定期定額真的比單筆投資好嗎？
定期定額的核心優勢是「分散進場時點、平滑投資成本」，特別適合無法精準判斷市場高低點的投資人。但好壞取決於個人紀律，若經常停扣，定期定額的優勢就會消失。
這份數據的統計時間和樣本來源是什麼？
數據來自鉅亨買基金平台客戶近兩年的投資行為統計，報酬率計算截至2026年8月23日，涵蓋所有定期定額客戶的持倉績效。
※ 此篇文章由 AI 改寫或生成，內容僅供參考，可能存在錯誤或不準確之處。
