林業及自然保育署為強化國內森林生態效益、提升綠覆率，已於去年8月18日正式公告修正「獎勵輔導造林辦法」，推出俗稱「獎勵造林2.0」的新制政策，聚焦六大重點改革，包括提高獎勵金額、分流造林目標類型、大幅縮短獎勵年限，以及放寬申請區域條件，鼓勵林農、私法人及非法人團體等多元主體共同投入森林經營與原生樹種保護。受理申請期間自每年1月1日起至4月30日止，有意願參與造林之民眾務必把握時效，逾期恕不受理。
新制六大重點改革：縮短年限、提高獎勵、放寬區域
此次修法最受矚目的變革，在於將原本長達20年的造林獎勵期間大幅縮短為6年，並同步提高獎勵金額，每公頃最高可領取60萬元獎勵金，較舊制顯著提升。申請類型亦正式區分為「木材生產林」與「非木材生產林」兩大類別，使不同造林目標得以獲得更精準的政策支持。
在申請資格方面，新制放寬參與區域條件，過去僅開放山坡地申請，新制規定只要符合辦法規定之「平地」亦可加入獎勵輔導造林行列，有效擴大政策覆蓋範圍。此外，獎勵6年期滿後（第7至20年），林主可銜接「林業永續多元輔導」機制，配合完整長期的撫育配套措施，確保森林經營的持續性。
獎勵金三層結構：造林、成林、結構用材分級發放
新制獎勵金採三層次架構設計，依林木生長狀況與用途分級核發，具體內容如下：
- 造林獎勵金：第1至6年林木檢查符合規定者，合計每公頃發給50萬元。其中第1年每公頃20萬元，第2至第6年每年每公頃補助6萬元。
- 成林獎勵金：第6年林木檢查高度及株數等符合規定者，額外加發每公頃5萬元。
- 結構用材獎勵金：第6年已獲成林獎勵金之木材生產林，屬林產業儲備樹種且以生產結構用材為目的者，再加發每公頃5萬元。
三項獎勵金合計，符合最高標準之木材生產林每公頃最高可領取60萬元，為舊制提供更具實質誘因的財務支持，有助於吸引更多地主投入長期森林經營。
舊案過渡銜接機制：今年12月31日前可申請變更
針對過去已核准之20年獎勵輔導造林案件，此次修法亦提供完善的過渡銜接機制。在115年12月31日前，舊案得申請變更為6年獎勵造林新制；凡已進入第7至20年階段者，轉換新制後即視為終止造林，且免予返還已領取之獎勵金，保障既有林主的權益不受損失。
南投分署分署長李志珉指出，「獎勵造林2.0」透過優化造林環境與投入專業輔導，將植樹轉化為兼具經濟價值與生態保育的多元行動。期待藉由此政策升級，穩定國產材供應，減少對進口木材的依賴；建立一個能抵禦氣候變遷考驗的韌性森林生態系，號召社會大眾與在地林主共同響應，將個人行動匯聚成守護山林的龐大力量，達成山林永續經營的目標。
申請管道與洽詢方式
依土地性質不同，申請管道有所區別。國有林地或國有土地租地者，應逕洽林業及自然保育署各地區分署所屬工作站諮詢辦理；若為公有地、私有地或原住民保留地，則請逕向土地所在地之各鄉（鎮、市、區）公所辦理申請。相關規定及申請資訊可參考林保署官方網站（網址：https://www.forest.gov.tw/0001723）。
展望與影響：森林政策升級對生態與產業的長遠意義
「獎勵造林2.0」新制的推行，標誌著臺灣森林政策由單純植樹補助，轉型為兼顧生態保育、木材產業供應鏈穩定與氣候韌性建構的整合性治理框架。縮短獎勵年限、提高金額誘因，有助於降低民間參與門檻，加速私有林地的有效利用；而木材生產林與非木材生產林的分流管理，則能更精準地引導資源配置，強化國產材自給能力，逐步降低對進口木材的依賴程度。
從更宏觀的視角審視，此政策亦與臺灣因應氣候變遷、達成碳中和目標的國家戰略高度契合。健全的森林生態系不僅提供碳匯功能，更能維繫水源涵養、土壤保持及生物多樣性等多重生態服務。隨著新制逐步落實，預期將帶動更多土地所有人主動投入森林經營，為臺灣山林的永續未來奠定更紮實的基礎。
常見問題解答
申請獎勵造林的期限是什麼時候？
依新制規定，115年起每年受理申請期間為1月1日至4月30日止，逾期不予受理。已核准之舊制20年案件，過渡期變更申請截止日為115年12月31日。
獎勵造林新制最高可領多少獎勵金？
符合最高標準之木材生產林，每公頃最高可領取60萬元，包含造林獎勵金50萬元、成林獎勵金5萬元及結構用材獎勵金5萬元。
私有地或原住民保留地如何申請？
公有地、私有地或原住民保留地之申請，請逕向土地所在地之各鄉（鎮、市、區）公所辦理；國有林地或國有土地租地者，則應洽林業及自然保育署各地區分署所屬工作站諮詢。
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