根據行政院最新報告與立法院質詢內容，已故行政院經貿談判辦公室副總談判代表顏慧欣的辭職信，揭示了臺灣爭取加入「跨太平洋夥伴全面進步協定」（CPTPP）在執行層面存在「消極敷衍」的狀況，引發各界高度關注。行政院長卓榮泰今日（27日）於立法院備詢時坦承，過去一年行政院將主要資源投入台美談判，並承諾將立即檢討CPTPP工作小組的運作，儘速確立時程與目標。此外，針對辭職信中提及「工作中受駁斥」而非「霸凌」的描述，行政院已審慎啟動職場霸凌相關調查，以釐清真相。
CPTPP入會進程：挑戰與政府策略的數據剖析
立法院民進黨籍立委邱志偉在質詢時指出，自2021年至今，臺灣方面完全沒有成立CPTPP入會工作小組，此一數據凸顯了入會進程的停滯。他強調，2024年由越南擔任CPTPP執委會輪值主席國，對臺灣入會而言是極為關鍵的一年。邱志偉建議，應由行政院層級整合外交部與經濟部，成立專責入會工作小組，全力遊說12個會員國。
對此，行政院長卓榮泰表示，臺灣入會確實面臨外交與政治阻力，但政府爭取加入此國際經貿組織的決心不變。卓榮泰坦承：
「這一年多來行政院真的把重兵壓在台美關稅談判，所以在CPTPP的進程中，過去一年沒有比較全面的進展。」
他承諾將請經濟部及談判工作團隊，重新設定CPTPP的工作時程與目標。外交部長林佳龍也進一步說明，政府已掌握CPTPP 12個會員國的立場，目前關鍵在於能否突破「奧克蘭三原則」（高標準能力與意願、遵循貿易規範紀錄、共識決），並認為今年會是一個機會，特別是考量到台商在越南的龐大投資與頻繁交流。
顏慧欣辭職信爭議：職場霸凌調查的數據與透明化
國民黨籍立委張智倫在質詢時，針對顏慧欣辭職信內容，質疑行政院內部可能存在職場霸凌問題，並詢問調查結果預計出爐的時間點。卓榮泰院長回應，顏慧欣的辭職信中並未直接提及「霸凌」兩字，但確實提到在工作中「受到駁斥」。為求慎重與昭公信，行政院已於昨天（26日）由祕書長張惇涵簽核，依據行政院本部職場霸凌防治、申訴、調查處理辦法，啟動內部調查。
為確保調查的專業與中立性，行政院特別邀請外聘委員參與本次調查。卓榮泰表示，由於申訴人（顏慧欣）已無法陳述意見，調查將主要針對其工作環境周遭相關人員進行。他強調，調查工作會按部就班，盡快完成，但並未給出明確的時間點。此舉旨在讓顏慧欣家屬及社會大眾了解事件真相，確保行政院的處理程序公開透明。
數據背後的啟示：對經貿貢獻的緬懷與國家策略的再思
顏慧欣副總談判代表的辭世，不僅是個人與家庭的悲劇，更引發了對國家經貿策略與內部職場文化的深刻反思。行政院長卓榮泰強調，行政院頒發獎章予顏慧欣，是基於她對台美談判所付出的巨大努力與卓越貢獻，使談判獲得重要成果，可謂「功在國家」，足以讓國家表達最高敬意。卓榮泰表示，一切將依照程序進行，並持續與家屬溝通，期盼能讓後人對顏慧欣有更多緬懷與紀念。
此事件的數據顯示，政府在推動國際經貿合作時，除了外部談判的策略佈局，內部組織的效率與員工關懷亦是不可或缺的一環。重新檢視CPTPP入會工作小組的運作，並嚴肅處理潛在的職場文化問題，將是行政院未來必須面對的雙重挑戰。這不僅關乎對一位已故同仁的尊重，更影響著臺灣在國際經貿舞台上的形象與競爭力。
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