台灣產科醫師為何面臨「絕跡」危機？

台灣婦產科醫學會指出，由於台灣出生人口數持續探底，導致接生院所營運困難，去年已有23家關閉。同時，婦產科住院醫師招生情況不佳，若現狀不變，恐無人願意投身產科，現有醫師也逐漸流失，進而引發產科醫師可能絕跡的危機。

醫界建議如何解決產科醫師流失的問題？

台灣婦產科醫學會秘書長黃建霈呼籲政府應立即提高每一案的接生費用，至少讓現有的醫療機構能夠撐下去，並確保偏鄉民眾就醫的方便性。他強調，這將有助於穩定產科醫療體系的營運，並吸引新血加入。

台灣已連續61個月出生人口數「生不如死」，去年的出生人口數跌至約10.8萬人，相較前幾年的13萬餘人銳減。今年2月，新生兒出生數更創下單月最低紀錄，僅有6523人。

事件總覽：台灣面臨長達61個月的「生不如死」困境，出生人口數持續探底，這不僅讓接生院所營運艱難，更引發醫界對於產科醫師可能「絕跡」的深切憂慮，台灣婦產科醫學會因此疾呼政府應立即提高接生費用。

台灣的出生人口數近年來持續下滑，已連續61個月呈現「生不如死」的嚴峻局面。根據統計，去年的出生人口數僅約10.8萬人，相較於前幾年的13萬餘人，銳減幅度相當驚人。這波少子化浪潮不僅衝擊了社會結構，也對醫療體系，特別是產科服務，造成了巨大壓力。

今年2月，新生兒出生數更跌至6523人，創下單月歷史新低紀錄，這無疑是國家生育力持續探底的警訊。台灣婦產科醫學會秘書長黃建霈指出，全台雖然約有200餘家醫療院所能提供接生服務，但在出生人數持續減少的現實下，許多產科機構的營運已難以為繼。

去年，台灣已有高達23家接生院所因無法繼續經營而停止服務，這數字反映了產科醫療體系面臨的巨大挑戰。黃建霈秘書長憂心地表示，如果現行的接生費用沒有獲得提升，更多產科機構恐怕將撐不下去，進而影響民眾就醫的可近性。

除了機構關閉潮，產科醫師的傳承也亮起紅燈。全國婦產科招收住院醫師的容額為70名，但今年粗估的報到率僅約六至七成，招生情況甚至可能比小兒科還要慘烈。這不禁讓人擔憂，若現狀不變，未來恐無人願意投身婦產科，加上現有醫師逐漸流失，台灣確實可能面臨產科醫師絕跡的慘況。

面對這場迫在眉睫的危機，台灣婦產科醫學會強烈建議政府，在生產數下滑的趨勢下，應當提高每一案的接生費用，至少要讓現有的醫療機構能夠持續營運。黃建霈秘書長強調，這不僅是為了讓醫護人員活下去，更是為了確保偏鄉民眾的就醫方便性。

他進一步解釋：「當偏鄉還有醫療機構、可以就近產檢，有些孕婦可能還願意生，但要是機構關了、每次產檢都要開1小時以上的車，可能就不想生了。」這直接點出了醫療可近性與生育意願之間的關鍵連結。

黃建霈秘書長語重心長地表示：「國家要救少子化，就要先救產科醫生，不然以後沒有產科醫生了。」

其實，台灣所面臨的困境並非獨例，近年來，日本與韓國等國家也同樣面臨少子化威脅，並已陸續採取提高接生費用等措施來因應。有趣的是，台灣目前的GDP表現已經超越日本、南韓，這顯示我們在經濟實力上具備了採取類似做法的潛力與空間。

值得慶幸的是，衛福部對於醫學會的訴求已釋出善意。台灣婦產科醫學會對此表達了高度期待，希望政府能盡快推動相關政策，讓台灣的產科醫療體系能夠獲得喘息，並在少子化的浪潮中，為下一代築起更堅實的生命防線。

截至目前，台灣的產科醫療體系正處於一個關鍵的轉捩點。若無法有效改善產科醫師的執業環境與收入，不僅可能導致更多接生院所關閉，更將加速現有婦產科醫師的流失，讓未來的新生兒出生面臨無醫師可接生的窘境。這場危機不僅是醫界的挑戰，更是國家社會能否永續發展的重大考驗。

展望未來，提高接生費用不應只被視為單純的醫療支出增加，而應被視為對國家生育力與下一代健康的關鍵投資。唯有透過政府的積極介入與政策支持，才能確保產科醫師這個守護新生命的專業不會在台灣社會中「絕跡」，進而為台灣的少子化困境帶來一線曙光。