關鍵數字：台南市115年首場大型徵才活動「台南好生活 台南呷頭路」Part1就業博覽會，於115年3月28日在善化區文康育樂中心盛大登場，一舉釋出超過4,080個職缺，吸引94家廠商共襄盛舉，並首度導入「AI模擬面試」服務，為求職者提供前所未有的科技輔助，顯見台南在地就業市場的蓬勃生機與對人才的強烈需求。
📊 數據總覽：115年台南大型徵才活動概況
本次台南市年度首場大型就業博覽會，其核心數據清楚勾勒出當前就業市場的幾個關鍵面向：
- 參與企業數量：94家知名廠商，橫跨服務業、傳產業及科技業三大領域。
- 總計職缺數：高達4,080個工作機會，顯示企業擴編與人才需求的迫切性。
- 策略地點選擇：活動選址善化區，精準瞄準南科與樹谷園區周邊的龐大人才缺口。
- 重點參與廠商：包含全球半導體巨頭美光、台南三井MITSUI OUTLET PARK二期以及碳佐麻里新興園區等指標性企業。
- 全新媒合工具：首次引入「AI模擬面試」服務，旨在提升求職者的實戰技巧與自信心。
這些數據不僅是數字，更是台南產業發展與就業活絡度的具體縮影。
數據解讀一：南科S廊帶的磁吸效應與產業動能
台南市的就業市場，無疑正受到南部科學園區及「S廊帶」的強勁帶動。市長黃偉哲便指出，台南已成為這條科技廊帶的核心樞紐，南科所創造的高額產值，不僅僅是帶動了半導體中下游供應鏈的發展，更因此創造了大量且多元的台南工作機會。這解釋了為何本次就博會能匯聚94家廠商與逾4千個職缺，特別是科技業的參與，彰顯了台南在國家級產業戰略中的重要地位。副市長葉澤山也特別強調，將徵才活動設於善化，正是看準南科與樹谷園區所帶動的龐大南科職缺與人才需求，顯示市府在就業政策上的前瞻性佈局。
數據解讀二：智慧媒合與多元人才的雙向奔赴
有趣的是，本次台南徵才活動除了提供豐富的職缺，更首度導入了「AI模擬面試」服務，這項創新措施讓求職者能透過科技工具，提前演練面試情境，強化應對技巧。副市長葉澤山也親身體驗這項服務，並鼓勵企業主應「放開心胸」，積極延攬具備服務熱忱與創意的多元人才，同時也勉勵求職者「勇於嘗試、開發潛力」。這不僅是單純的職缺媒合，更是透過智慧工具，促進企業與人才之間更精準、更有效的雙向奔赴，為求職者提供超越傳統模式的支援。
趨勢預測：台南就業服務的持續優化與未來藍圖
從數據來看，台南市在就業服務上的投入與成效令人印象深刻。根據勞工局的報告，去年（114年）市府辦理了逾200場徵才活動，平均初媒率近6成，這顯示了市府在勞工媒合上的高效能。展望未來，市府將持續結合工協會的力量，進一步優化整體就業環境，致力於打造一個讓勞工朋友能「在地就業、過好生活」的友善城市。除了本次活動提供的職缺媒合，現場亦有履歷健診與職業適性診斷等服務，這些配套措施都是為了協助求職者提升競爭力，進而穩定就業。
數據告訴我們什麼？台南就業市場的強韌與機會
綜合以上數據，我們可以清楚看到，台南的就業市場不僅職缺數量龐大，更在產業結構上展現出多元與高值化的趨勢。特別是南科S廊帶的發展，為台南工作機會注入了強勁的成長動能，而市府透過創新服務如AI模擬面試的導入，也展現了積極應對市場變化的決心。對於廣大求職者而言，這意味著無限的發展潛力與豐富的選擇。建議求職者應善用市府提供的各項資源，大膽跨出求職的第一步，把握住台南這片充滿活力的就業沃土。
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