事件總覽：勞動部桃竹苗分署新竹就業中心於115年3月31日舉辦一場關鍵的聯合徵才活動，旨在快速補足新竹科學園區內清潔、餐飲、保全等服務型人力缺口，並為求職者提供低門檻、高效率的就業機會。
📅 115年3月：園區服務人力告急，徵才活動應運而生
在新竹科學園區快速發展的同時，周邊服務型人力需求日益增長，清潔、餐飲、保全等關鍵職位面臨招募挑戰。為此，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署新竹就業中心積極響應，於115年3月31日（星期二）上午12時至下午3時，在新竹科學園區就業服務台（位於科技生活館3樓，新竹市東區工業東二路1號3樓）舉辦了一場名為「新竹科學園區協力廠商」的聯合徵才活動。這場活動的籌辦，不僅是為了協助園區企業解決燃眉之急，更希望能為廣大求職者，特別是中高齡與婦女族群，開啟更多元且友善的職涯大門。
📅 115年3月31日：529個職缺釋出，現場媒合效率驚人
當日活動現場可謂熱絡，共集結了17家協力廠商，一口氣釋出高達529個工作機會。有趣的是，這些職缺條件相對友善，其中近八成職位不設學經歷門檻，大幅降低了求職者的進入障礙。更令人振奮的是，超過七成的職缺在現場面試後，即可望當場安排錄取，這無疑大幅縮短了傳統冗長的求職媒合時間，讓求職者能更快地掌握到手的就業機會。
在眾多職缺中，清潔人員的需求量最大，其中不少職位位於新竹台積電F12、F20廠等重要據點。值得一提的是，信實公寓大廈公司招募的清潔人員，每月還額外提供新台幣1,000元的交通津貼補助，展現了企業對基層員工的關懷。此外，莒光保全則開出資安門禁安檢員的職缺，祭出最高可達新台幣5萬1千元的優渥月薪，吸引了不少具備相關技能的求職者。活動當天，凡參加面試一家以上的求職者，還能獲贈環保隨行杯及咖啡茶包，雖數量有限，卻也增添了活動的趣味與吸引力。
勞動部就業促進措施：打造多元支持網絡
除了現場的即時媒合，新竹就業中心更將就業服務深入產業現場，提供求職者全方位的支持。透過就服員的專業諮詢與資源盤點，求職者可以善用勞動部所推出的各項就業促進措施，例如專為女性設計的「婦女再就業計畫」，以及旨在鼓勵特定對象就業的「五五就業促進獎勵」。這些計畫不僅能提升錄取機會，更能有效減輕求職者在就業初期的經濟壓力。
以「五五就業促進獎勵」計畫為例，全時工作者若順利上工並穩定就業每滿90日，除了公司發給的薪資外，還可額外請領勞動部發給的新台幣3萬元就業獎勵金；若是部分工時工作者，則可申請新台幣1萬5千元，每位求職者最多可領取兩次。這項獎勵措施無疑是一劑強心針，鼓勵更多人投入職場，並提供實質的經濟後盾。現場也邀請喜憨兒烘培屋、竹夢園希望工坊及犯罪被害人保護協會設攤義賣，讓民眾在求職之餘，也能順手支持公益，為社會注入溫暖。
至今影響與未來展望：缺工浪潮下的策略轉變
面對全台灣普遍的缺工浪潮，新竹就業中心主任張嘉惠語重心長地指出，企業若能轉變觀念，積極進用中高齡等勞動力，並結合勞動部提供的「五五就業促進獎勵」職場支持輔導費或「繼續僱用高齡者補助計畫」等就業促進措施，不僅能有效降低用人成本，更能獲得具備豐富經驗與穩定性的優質勞動力。這不僅是一場徵才活動，更是一次對企業用人策略的深刻提醒與引導，鼓勵企業以更開放、更包容的態度面對勞動市場的變遷。
從長遠來看，這類型的聯合徵才與政策支持，對於穩定新竹科學園區的後勤服務、活絡在地就業市場，以及推動社會共融具有重要意義。透過將就業服務更貼近產業現場，並輔以多元的獎勵措施，勞動部與新竹就業中心正持續為求職者與企業搭建起互利共贏的橋樑，共同應對台灣社會的勞動力挑戰。
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