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一場感恩茶會,辦在台中和平區的達觀部落。沒有華麗的舞台,倒是有泰雅耆老的祝禱、鑄鐵藝術家打造的裝置藝術,還有一群過去六年來,把「偏鄉長照」從口號變成日常的夥伴。

前台中市副市長林依瑩卸任後,沒有回到市區,反而一頭栽進原鄉。她成立的「伯拉罕共生照顧勞動合作社」,如今迎來六週年。這場名為「ALL IN ONE金照顧六年感恩茶會」的活動,表面上是要感謝一個人——前台中市民政局長、現任金嗓電腦科技公司董事長蔡世寅。但說真的,整場活動背後的故事,遠比「感謝」兩個字立體得多。

不只是捐款,是蹲點六年的陪伴

林依瑩在會中提到,蔡世寅這六年來不只是出錢,而是長期投入資源支持偏鄉部落,陪伴伯拉罕發展出好幾項過去被認為「在山上做不到」的創新照顧模式。像是24小時居家服務、照顧空間美學,甚至還有個挺有意思的「友雞計畫」——鼓勵失能長輩重新參與生活,不是被動被照顧,而是主動去照顧幾隻雞。

根據伯拉罕在會中分享的發展歷程,這個從一個偏鄉照顧基地起步的組織,已經逐步長成一個「ALL IN ONE」的在地照顧生態系。所謂ALL IN ONE,不是什麼華麗的口號,而是把醫療、照顧、生活支持全部兜在一起,讓部落長輩不用舟車勞頓下山,就能在熟悉的地方老去。

疫情期間的「微光」:一部落一網絡

尤其讓人印象深刻的,是COVID-19疫情期間推動的「微光部落計畫」。當時部落資源比平地更吃緊,蔡世寅支持伯拉罕提前建立防疫支持網絡,降低高齡、失能長輩染疫後轉為重症的風險。換句話說,這不是等到災難來了才捐錢,而是在平常就把防護網編好

這場茶會也邀請了外交部長林佳龍夫人廖婉如、前原民會主委瓦歷斯.貝林、台中市議員古秀英等人到場見證。不過,整場活動的最高潮,是部落知名鑄鐵藝術家潘守誠老師創作的「金嗓之聲」裝置藝術揭幕。這件作品將贈予蔡世寅,象徵一份善意在山谷裡發聲、迴盪,進而成為支持無數長輩與家庭的力量。

編輯觀點
從產業面來看,林依瑩在伯拉罕實驗的這套模式,其實戳破了台灣長照政策幾個長久以來的泡泡。我們太習慣把「照顧」當成機構裡的事,但部落的經驗告訴我們,真正的照顧必須長在生活裡。蔡世寅的角色也值得關注——他不是最大的金主,卻是「最不吵著要成果」的贊助者。這種願意等待、願意相信地方能長出自己的解決方案的企業公益思維,說真的,比辦一百場捐贈儀式還有意義。如果台灣的企業CSR都能用這種「蹲點」的心態投入,偏鄉長照不會只有伯拉罕一個亮點。

企業公益的另一種想像:不是施捨,是共振

林依瑩特別強調,蔡世寅的貢獻不只是「捐款」,而是願意長期陪伴地方、相信部落可以長出自己的照顧力量。這句話講到一個關鍵——偏鄉問題從來不是錢砸下去就能解決,需要的是信任、時間,還有對在地知識的尊重。

現場泰雅耆老梅雄分享了「伯拉罕」命名的源起,雪山坑頭目陳榮爵也為活動祝禱。這些儀式不是觀光表演,而是告訴與會者:你們進入的是一個有靈魂的空間,不是一個被計畫書堆出來的樣板基地。

六年過去,伯拉罕證明了幾件事:第一,原鄉不是照顧的沙漠,只是長期缺乏資源與尊重;第二,創新照顧模式不是只能在都市實驗,部落的韌性往往比我們想像的更強大;第三,企業公益可以不是煙火,而是長期灌溉的渠道。

接下來呢?我們每個人都可以多想一步

林依瑩的伯拉罕模式,當然不可能複製到每一個部落——每個部落的條件、需求、文化都不一樣。但它的啟示是通用的:真正的照顧,永遠是從下而上長出來的,不是從上而下被設計出來的。

如果你關心台灣的長照未來,不妨問自己幾個問題:你所在的社區,有沒有像伯拉罕這樣的組織值得關注或支持?你認識的企業,有沒有可能用「陪伴」取代「捐款」,用「長期投入」取代「一次性專案」?照顧這件事,從來不只是政府的責任,而是整個社會的共同功課。


本文改寫整理自公開新聞來源,原始報導由自由時報發布。

常見問題 FAQ

伯拉罕共生照顧勞動合作社在做什麼?

它是一個位於台中和平區達觀部落的長照組織,訓練部落族人成為照顧服務員,提供在地長輩24小時居家服務、友雞計畫、照顧空間美學等創新照顧模式,目標是讓原鄉長輩能在熟悉的環境中獲得完整支持。

什麼是「友雞計畫」?

友雞計畫是鼓勵失能或高齡長輩重新參與生活的照顧設計,讓他們透過飼養雞隻、撿蛋、餵食等簡單工作,找回生活的重心與成就感,翻轉「被照顧者」的單向角色,是一種具備心理社會支持功能的照顧活動。

伯拉罕的照顧模式和一般長照機構有什麼不同?

最大的差異在於「ALL IN ONE」的在地整合思維。它不像一般機構把照顧集中在特定場域,而是把醫療、照顧、生活支持全部帶進部落與家戶中,並強調照顧服務員與長輩之間的信任關係,不是「上下」的服務關係,而是「共生」的夥伴關係。

蔡世寅為什麼會獲得伯拉罕的感謝與贈禮?

蔡世寅在六年期間持續投入資源支持伯拉罕,不只提供經費,更陪伴團隊發展多項創新照顧模式,尤其在疫情期間支持微光部落計畫建立防疫網絡。伯拉罕感謝他「不是捐款就離開」,而是長期蹲點陪伴,因此邀請藝術家創作「金嗓之聲」裝置藝術贈予他,象徵企業公益與在地照顧的深度連結。

※ 此篇文章由 AI 改寫或生成,內容僅供參考,可能存在錯誤或不準確之處。

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